Co-développement

UNE AGORA (Dans la Grèce antique, l’agora a d’abord désigné la réunion de l’ensemble du peuple ou du Conseil d’une cité)

Je suis une grande adepte du co-développement parce-que je crois beaucoup en la force de l'intelligence collective. 

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Le co-développement est une expérience à vivre. Elle se base sur l'échange et le partage dans un groupe ainsi que sur l'experience de chacun.

Les uns invitent les autres à élargir leur vision. Chacun peut être une ressource pour l’autre et leurs interactions communes viennent enrichir leurs compétences individuelles.

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Comment ça marche ?

Un groupe de co-développement ( 4 à 8 personnes) se réunit régulièrement, pour une durée d’1h30 à 2h30, sur une période de six mois à un an. Cela peut varier en fonction des groupes. Les bénéficiaires de séances de co-développement peuvent être divers : des porteurs de projet de création d’entreprise,  des consultants indépendants ou des dirigeants, des groupes familliaux, des étudiants, des membres d'une équipe ...

Le co-développement est une démarche de coopération et de partage des savoirs entre pairs dans un climat bienveillant et constructif.

À chaque séance,  l’un des membres du groupe, qui endosse le rôle de "client", expose un problème aux autres participants(es) qui endossent le rôle de « consultants ». le coach  anime et garantit le bon déroulement du processus. A la séance suivante un autre membre devient « client ».

 le co-développement permet entre autre :

D’ être plus efficace dans sa communication relationnelle.

De pousser sa  réflexion avant de prendre une decision.

De faire partie d’un groupe où règnent confiance et solidarité.

De consolider son identité personnelle et professionnelle en comparant ses pratiques à celles des autres.

D ’apprendre à aider et à être aidé

D’ apprendre à travailler en groupe.

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N'hesitez pas à me contacter pour mettre en place un groupe. Je vous rencontre une première fois gratuitement pour évaluer avec vous votre besoin.